สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยหลักเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน สำหรับผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่มีฐานเงินเดือน 10,000 บาท โดยจะได้รับเงินชดเชยสูงสุด 5,000 บาทต่อเดือน ในกรณีถูกเลิกจ้าง
รายละเอียดเงินทดแทนกรณีว่างงาน
1. กรณีถูกเลิกจ้าง
ได้รับเงินทดแทน ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย
ฐานเงินเดือน 10,000 บาท → ได้รับ 5,000 บาท/เดือน
จ่ายไม่เกิน 180 วันต่อปี (6 เดือน)
รวมสูงสุดทั้งปี 30,000 บาท
2. กรณีลาออก
ได้รับเงินทดแทน ร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย
ฐานเงินเดือน 10,000 บาท → ได้รับ 3,000 บาท/เดือน
จ่ายไม่เกิน 90 วันต่อปี (3 เดือน)
รวมสูงสุดทั้งปี 9,000 บาท
เงื่อนไขผู้มีสิทธิรับเงินว่างงาน
ต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่บริษัทหรือผู้จ้างจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน และว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป (โดยไม่ทำผิดกฎหมาย)
ต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานภายใน 2 ปี ตั้งแต่วันที่ว่างงาน และยังไม่ได้มีการกลับเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่ โดยสามารถลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ได้ที่ e-service.doe.go.th หรือติดต่อสำนักงานประกันสังคม
ต้องรายงานตัว ไม่น้อยกว่าเดือนละหนึ่งครั้งภายในเดือนที่นัดรายงาน (รายงานตัวได้ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันสิ้นเดือนของเดือนที่กำหนดรายงานตัว)โดยสามารถรายงานตัวออนไลน์ได้ที่ e-service.doe.go.th
หมายเหตุ: ค่าจ้างเฉลี่ยที่นำมาคำนวณ จะอิงจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนประกันสังคม 1506 หรือเว็บไซต์ www.sso.go.th
